Expression anglaise récemment utilisée en France et particulièrement dans les entreprises de Paris, Lyon et Nantes du Web pour évoquer l’évaluation des compétences d’un candidat à un poste ou celle d’un collaborateur en fonction des objectifs qui lui avaient été fixés par son manager.

On observe par ailleurs un nombre important d’ouvertures d’Assessment Center, entreprises spécialisées dans l’évaluation collective et individuelle des (futurs) collaborateurs.

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