Henry Mintzberg, professeur universitaire en Sciences de gestion à l’université de Montréal (Canada), a principalement développé des théories concernant l’organisation structurelle de l’entreprise et le management. Il est le principal représentant de l’école de la contingence en sociologie des organisations (étude des pouvoirs et de la conduite de changement en entreprise).
Il est l’auteur de 15 livres et plus de 150 articles dans le domaine de l’entreprise et du management.
Il s’inscrit dans le mouvement de l’école de la contingence.
Domaine
- Sociologie des organisations
Biographie
Théories et concepts
- Relation de pouvoir dans les organisations.
- Mécanismes de coordination.
- Configurations structurelles.
Ouvrages à consulter
Pour aller plus loin